Программа курса "Подготовка корпоративных тренеров" построена на многолетнем опыте ведущих в области проведения бизнес-тренингов, семинаров, деловых игр и консультировании.
В программе курса отражены современные тенденции и подходы в построении системы обучения, технологии планирования обучающих программ, организации и проведения активных форм обучения в рамках тренинга.
Цель программы: подготовка корпоративного тренера, способного планировать, составлять и осуществлять обучение сотрудников в соответствии с целями компании.
Познакомятся с понятием внутреннего тренерства и определят его место в развитии организации, сформулируют перечень знаний и навыков, необходимых для эффективного тренера, составят перечень критериев, по которым может оцениваться эффективность деятельности тренера.
Научатся планировать обучение в соответствии с целями, задачами и спецификой деятельности отдельного подразделения и организации в целом, получат навык составления тренинговых программ; определят спектр задач в организации, решаемых не методом тренинга, а другими методами.
Получат представление о специфике обучения взрослых, разовьют навыки использования различных форм подачи материала в зависимости от состава группы и типа восприятия обучающихся.
Познакомятся с различными стилями тренерства и ко-тренерства, с возможными видами тренингов, апробируют наиболее практичные тренинговые методы и инструменты, в том числе те из них, которые применимы на рабочем месте, научатся конструировать тренинговые упражнения самостоятельно.
Получат возможность поучиться на «чужих ошибках», приобретут опыт работы с наиболее сложными категориями тренинговых групп, приобретут навык анализа группового процесса.
Научатся давать эффективную обратную связь, апробируют приемы конструктивной критики, научатся давать эмоциональную поддержку обучающимся.
Получат практический опыт составления индивидуальной программы развития и обучения, смогут апробировать различные способы самомотивации к дальнейшему профессиональному развитию.
Минимальный опыт проведения корпоративного обучения: тренингов, семинаров, деловых игр.
Наличие высшего образования.
Личный опыт участия в тренингах.