Коучи (консультанты) - помогают клиентам достичь профессиональных и личных целей.
Принципы коучинга:
Коучинг применяется для решения широкого круга задач и проблем в различных областях жизни и деятельности теми, кто уже многого достиг и хочет достичь большего. Коучинг - один из инструментов развития творческого мышления. Одним из эквивалентов, выражающим идею коучинга, является «совместное думание» и «совместное достижение».
Кому полезен коучинг?
В результате работы с коучем Вы получите:
Цель метода - максимальное повышение результативности личности в ее персональной и профессиональной деятельности. "Я не могу никого ничему научить, я только могу заставить думать" - говорил Сократ.
Основная задача коучинга - не научить чему-либо, а стимулировать самообучение, чтобы в процессе деятельности человек смог сам находить и получать необходимые знания. В коучинге, в том числе в рамках целей организации, клиент сам формулирует свои цели и критерии достижения, стратегии и шаги, сопоставляя их с целями организации.
Что руководитель получает в результате? Благодаря коучингу руководитель получит возможность раскрыть собственный потенциал и реализовать потенциал команды для достижения новых высот в бизнесе. Ожидаемый результат - существенное (в разы) повышение эффективности деятельности личности.
Коучинг первых лиц касается всего круга специфических вопросов собственников бизнеса и ТОП-менеджеров, связанных с бизнесом и жизнью.
Коучинг дает возможность для предельно занятых руководителей за непродолжительное время:
Запишитесь на первую бесплатную консультацию по телефону 8 (843) 299-42-73.
Информация по теме: