Развитие бизнеса и персонала

insight@bizins.ru

(843) 299-42-73

299-42-74, 236-10-98


Задать вопрос менеджеру

Антикризисные программы

·         Как управлять в ситуации экономического спада?

·         Можно ли повысить продажи в кризис?

·         Как вовлечь персонал в реализацию антикризисных программ?

·         Как удержать «лучших» сотрудников в период экономической нестабильности?

·         Как управлять эффективностью в компании?

Для кого эти программы?

Программы предназначены для руководителей высшего и среднего звена, ключевых специалистов и руководителей службы персонала, нацеленных на повышение эффективности деятельности компании и получение новых инструментов управления сотрудниками в ситуации экономической нестабильности.

Чем отличается даннная программа?

Данные программы построены на более чем 20-летнем опыте ведущих в области менеджмента и консалтинга. Все программы являются актуальными, в них отражаются современные тенденции и подходы к управлению компаниями в ситуации изменения.

Наш опыт работы позволяет говорить, что в результате проведенного обучения компании получают инструменты, которые позволяют эффективно работать на не стабильном рынке и достигать успеха в условиях непредсказуемых изменений. 

Главная цель антикризисных программ заключается в решении ключевых задач вашего бизнеса в максимально короткий срок. В условиях изменений даже малый результат имеет огромную ценность, и даже небольшая победа сейчас может привести к глобальным для компании эффектам в будущем.

Антикризисные тренинги мы рекомендуем не для всех. Часто кризис показывает объективный уровень профессионализма сотрудников, и их реальную лояльность к компании, несостыковки в ключевых бизнес-процессах.  Решение именно этих задач позволяет вывести компанию на новый уровень и повысить эффективность работы персонала.
 

Перечень предлагаемых программ:

  • Эффективный аутплейсмент (высвобождение персонала)
  • Передача знаний в организации: обучение и развитие своими силами
  • Современные инструменты оценки персонала
  • Управление изменениями
  • Управление эффективностью
  • Деловые игры, проектные и фасилитационные  сессии (по выбранной заказчиком тематике)
  • Как управлять мотивацией сотрудников в ситуации экономической нестабильности
  • Эффективный аутплейсмент (высвобождение персонала)
  • Передача знаний в организации: обучение и развитие своими силами
  • Современные инструменты оценки персонала
  • Управление изменениями
  • Управление эффективностью
  • Деловые игры, проектные и фасилитационные  сессии (по выбранной заказчиком тематике)

Узнайте подробнее об антикризисных программах, позвонив по телефону 8 (843) 299 42 73.


Информация по теме: