· Как управлять в ситуации экономического спада?
· Можно ли повысить продажи в кризис?
· Как вовлечь персонал в реализацию антикризисных программ?
· Как удержать «лучших» сотрудников в период экономической нестабильности?
· Как управлять эффективностью в компании?
Для кого эти программы?
Программы предназначены для руководителей высшего и среднего звена, ключевых специалистов и руководителей службы персонала, нацеленных на повышение эффективности деятельности компании и получение новых инструментов управления сотрудниками в ситуации экономической нестабильности.
Чем отличаются данные программы?
Данные программы построены на более чем 20-летнем опыте ведущих в области менеджмента и консалтинга. Все программы являются актуальными, в них отражаются современные тенденции и подходы к управлению компаниями в ситуации изменения.
Наш опыт работы позволяет говорить, что в результате проведенного обучения компании получают инструменты, которые позволяют эффективно работать на не стабильном рынке и достигать успеха в условиях непредсказуемых изменений.
Главная цель антикризисных программ заключается в решении ключевых задач вашего бизнеса в максимально короткий срок. В условиях изменений даже малый результат имеет огромную ценность, и даже небольшая победа сейчас может привести к глобальным для компании эффектам в будущем.
Антикризисные тренинги мы рекомендуем не для всех. Часто кризис показывает объективный уровень профессионализма сотрудников, и их реальную лояльность к компании, несостыковки в ключевых бизнес-процессах. Решение именно этих задач позволяет вывести компанию на новый уровень и повысить эффективность работы персонала.
Информация по теме:
