Развитие бизнеса и персонала

insight@bizins.ru

(843) 299-42-73

299-42-74, 236-10-98


Задать вопрос менеджеру

Бизнес-Инсайт и реализация государственной программы «Стратегическое Управление Талантами в Республике Татарстан на 2015- 2020 годы»

25 февраля 2015 г.

20-21 февраля в Казани состоялся конкурсный отбор Управляющих в проектную команду для реализации государственной программы «СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ в республике татарстан на 2015- 2020 годы» (http://utalents.ru/). Навыки участников оценивали представители органов власти Республики Татарстан, ведущих предприятий и федерального экспертного сообщества. Приглашение на ...

Читать далее...

Практикум "Sales-поединки" 21 – 22 февраля в Бизнес-Инсайт

24 февраля 2015 г.

Продажи - это именно та сфера, в которой одних лишь теоретических знаний недостаточно, а потому нужна практика. Так, 21 – 22 февраля в Центре развития персонала «Бизнес-Инсайт» в Казани состоялись "SALES-ПОЕДИНКИ"! Как управлять процессом коммуникации в продажах? Как уйти от шаблонов и ...

Читать далее...

С 23 февраля !

23 февраля 2015 г.

Искренне рады поздравить вас с Днем защитника отечества!Желаем Вам грандиозных свершений во всех сферах!  Верных стратегий и успешных тактических действий, которые приведут к желаемым результатам!Пусть смелость и решительность станут основой ваших финансовых побед!Благодарим Вас за плодотворное сотрудничество.  С наилучшими пожеланиями,Центр развития персонала ...

Читать далее...

Открытый тренинг "Развитие управленческих навыков"

17 февраля 2015 г.

14-15 февраля в Центре развития персонала «Бизнес-Инсайт» в Казани прошел открытый тренинг «Развитие Управленческих Навыков». Как управлять сложными подчиненными? Как грамотно ставить задачи подчиненным? Как мотивировать сотрудников? На эти и многие другие вопросы участники получили ответы, а также проанализировали свой стиль руководства ...

Читать далее...

Встреча клуба ПКТ. Тема встречи: "ГЕЙМИФИКАЦИЯ"

16 февраля 2015 г.

Играть - это производить опыты со случаем. Новалис (Фридрих фон Гарденберг) Ждем Вас 17 февраля в 19.00 по адресу г. Казань, Шмидта,35 на встрече клуба ПКТ!  Тема встречи: "ГЕЙМИФИКАЦИЯ". Что такое геймификация? Как использовать игровые методики при обучении персонала? Какие задачи можно решить с использованием данного метода? ...

Читать далее...

Мастер-школа HR-специалистов в Казани: «Адаптация персонала»

11 февраля 2015 г.

10 февраля в Казани Центр развития персонала «Бизнес-Инсайт» и сайт JOB.RUпровели встречу в HR-школе, которая была посвящена важным и актуальным вопросам по теме «Адаптация персонала». Участники узнали, что является необходимым для построения грамотной и эффективной системы адаптации персонала в компании. А также ...

Читать далее...

Приглашаем на бесплатные мастер-классы!

21 января 2015 г.

В начале года и в столь нестабильное время самый выгодный вклад - это вклад в образование! Развивайте собственные профессиональные навыки и укрепляйте бизнес, обучая персонал способам решения актуальных задач.   Приглашаем Вас принять участие в БЕСПЛАТНЫХ презентациях длительных курсов. Каждая презентация включает ...

Читать далее...

2015 год будет успешным!

13 января 2015 г.

Чудесные новогодние каникулы закончились! И настало самое время планировать мероприятия, направленные на развитие собственных профессиональных навыков, а также на эффективную работу персонала и бизнеса в целом. Напоминаем, что до 20 января 2015 года действуют новогодние акции от компании «Бизнес-Инсайт»! Вас ждут интересные ...

Читать далее...

С новым 2015 годом!

29 декабря 2014 г.

Дорогие клиенты, партнеры и друзья!   Примите наши искренние поздравления с наступающим 2015 годом! Желаем Вам активного развития, интересных проектов и творческих успехов! Крепкого здоровья, радости, новых открытий и мудрых решений, вечного оптимизма и вдохновения!   Благодарим Вас за плодотворное сотрудничество.  Будем ...

Читать далее...

Ассессмент-центр кадрового резерва одного из ведущих предприятий авиастроительной отрасли России

23 декабря 2014 г.

19 и 22 декабря специалисты компании "Бизнес-Инсайт" провели процедуру ассессмент-центра кадрового резерва одного из ведущих предприятий авиастроительной отрасли России. Данная процедура позволила оценить потенциал перспективных и высокоэффективных сотрудников с целью их включения в кадровый резерв компании, а также составления программы обучения и ...

Читать далее...