Развитие бизнеса и персонала

insight@bizins.ru

(843) 299-42-73

299-42-74, 236-10-98


Задать вопрос менеджеру

Ассессмент-центр: как стать экспертом?

13 февраля 2017 г.

За последние несколько лет многие компании пришли к пониманию того, ассессмент-центр является наиболее эффективным методом оценки потенциала сотрудников. Недавно мы провели большой проект по оценке расширенной сборной Татарстана Worldskills и хотим рассказать подробнее о том, что такое ассессмент и "с чем его едят"? ЧТО ТАКОЕ ...

Читать далее...

Бизнес-Инсайт и Worldskills 2019

26 января 2017 г.

2017-ый год начался с того, что сборная Татарстана Worldskills приступила к профессиональной подготовке. На базе казанского МЦ «Волга» собрались студенты республики, представляющие 47 ключевых компетенций чемпионата рабочих профессий. Расширенный состав – это состав ребят, у которых есть потенциал и перспективы, у каждого из ...

Читать далее...

3 бесплатных мастер-класса

25 января 2017 г.

Дорогие друзья, коллеги, друзья друзей и коллеги коллег!Будем рады видеть Вас на бесплатных мастер-классах в Бизнес-Инсайт.Вы сможете получить новые знания,  познакомиться с квалифицированными тренерами и с пользой провести свое время.Запишитесь на мастер-класс по телефону 8 (843) 299 - 42 - 73 или 200 - 03 ...

Читать далее...

С Новым 2017 годом!

27 декабря 2016 г.

Мы рады поздравить Вас с Новым 2017 годом, и надеемся, что он принесет только радостные перемены и начнет оправдывать лучшие ожидания уже с первых дней января. Пусть 2017 год подарит неисчерпаемый запас энергии, станет для Вас годом процветания и исполнения самых заветных желаний, ...

Читать далее...

Новогоднее предложение

9 декабря 2016 г.

Мы рады поздравить Вас с Наступающим Новым годом и надеемся, что 2017 год начнет оправдывать ожидания уже с первой недели января.Чтобы начать год продуктивно, предлагаем запланировать свое обучение или обучение персонала компании на максимально выгодных условиях.   КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ Зафиксируйте выгодную ...

Читать далее...

Мастер-школа для HR- специалистов в Бизнес-Инсайт

7 ноября 2016 г.

Рады поделиться приятной новостью: в Бизнес-Инсайт вновь стартовал бесплатный обучающий проект для наших клиентов и партнеров "Мастер-школа для HR- специалистов".В течение ближайших пяти месяцев HR- специалисты из компаний нашего города совместно с тренерами и экспертами Бизнес-Инсайт будут решать задачи, связанные с:- повышением ...

Читать далее...

Как спланировать обучение персонала на 2017 год?

3 ноября 2016 г.

Конец осени – прекрасное время для того, чтобы определиться с планами по развитию бизнеса и обучению персонала компании в следующем году. Мы предлагаем вам помощь в планировании проектов по обучению персонала и их бюджетировании.Эксперты ЦРП «Бизнес-Инсайт» в области управленческого и организационного консалтинга ...

Читать далее...

Цикл бесплатных мастер-классов в Бизнес-Инсайт

28 июня 2016 г.

«Похоже, единственное надежное конкурентное преимущество — это способность учиться быстрее всех».Ари де ГиусДорогие друзья и коллеги, друзья друзей и коллеги коллег!Цикл бесплатных летних мастер-классов в Бизнес-Инсайт близится к завершению. Успейте посетить мастер-классы, познакомиться с тренерами, получить новые инструменты и мотивационный заряд для ...

Читать далее...

Как заставить стратегию компании работать?

7 июня 2016 г.

Многие руководители задаются вопросами: Почему 90% стратегий не выполняются? Как заставить работать стратегию компании? Нужна ли стратегия развития компании в ситуации быстро меняющегося рынка? Как перейти от оперативного управления к стратегическому менеджменту? Каким компаниям нужна стратегия развития? Если эти вопросы актуальны для ...

Читать далее...

Заключительная встреча в рамках проекта "Мастер-школа для HR- специалистов"

11 мая 2016 г.

На протяжении пяти месяцев HR- специалисты компаний нашего города решали вопросы, связанные с повышением качества управления персоналом в организациях, делились наиболее прогрессивными идеями и подходами в области управления персоналом; обменивались опытом и весело и с пользой проводили свое время. Эффективный персонал - ...

Читать далее...